El proceso paritario continúa desacelerando y en el mes de enero, los acuerdos corrieron en torno al 30,1% anual, lo que implica un ritmo muy similar al que tuvimos en el primer trimestre del 2021. Se trata del valor más bajo de este promedio mensual, desde que seguimos el dato. Hay que irse a marzo de 2021 para encontrar un registro similar de promedio de aumentos mensuales (anual o anualizado) de 30%. Esta tendencia podría profundizarse en los próximos meses si la inflación continúa yendo a la baja, permitiendo además de la caída en la nominalidad, una extensión de los plazos de los acuerdos, que siguen siendo acuerdos cortos, por un plazo de 2 a 4 meses según los diferentes gremios.
Las paritarias grandes del sector privado le ganaron a la inflación en 2024
Los grandes gremios cerraron el acumulado de todo el 2024 por encima del IPC. En algunos casos (SMATA, Estacioneros, UOM, Alimentación, Bancarios y Camioneros) la diferencia fue tan favorable que ya se ubican por encima del IPC en todo el período Milei (incluyendo Dic-23 en el análisis), mientras que SUTERH, Sanidad, UOCRA y Comercio le ganaron al 118% de inflación anual de 2024 pero aún les falta recuperar. Los salarios públicos perdieron entre 20% y 26% en 2024. Los únicos gremios que perdieron frente a la inflación en 2024 son curiosamente dos que están asociados al ajuste en el gasto público efectuado por el Gobierno.
